3月29日，中鐵六院合肥院召開干部大會，對合肥院領導班子、領導班子成員、選人用人情況進行民主測評。全院領導班子成員、職能部門正副職干部、生產(chǎn)部門正職干部和部分職工代表共30余人參加了會議。會議由院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍主持。
合肥院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠代表院領導班子向全體參會人員作了2021年度領導班子述職報告及干部選拔任用工作報告，并就個人工作情況向大會進行了報告。
報告肯定了2021年合肥院領導班子在疫情防控、深化改革、機制建設、管理提升、黨建創(chuàng)新等重點工作方面取得的成績，明確了存在的不足之處以及2022年開展工作的重點方向：一是要繼續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習入腦入心；二是要堅定不移把黨建工作融入到經(jīng)營生產(chǎn)工作中，引領互融互進、同頻共振；三是要轉變經(jīng)營思路，突出重點經(jīng)營，定期召開片區(qū)經(jīng)營工作會等；四是要加強平臺建設，積極籌備資質(zhì)建設、獎項申報等工作。
報告就抓好當前和今后一個時期人才隊伍建設工作指出：一是要加快推進干部隊伍年輕化，著力選配優(yōu)秀年輕干部，建立多層級、階梯式的培養(yǎng)儲備模式，加大年輕干部鍛煉和培養(yǎng)工作力度；二是要加強人才引進和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神、增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍就個人工作、廉潔從業(yè)等情況作了述職報告。其他領導班子成員進行書面述職報告。全體參會人員通過線上測評的方式對合肥院領導班子及領導班子成員進行了綜合測評，對合肥院黨委選人用人情況進行了測評 。
在合肥院實施“十四五”規(guī)劃深化之年、國企改革三年行動收官之年、喜迎黨的“二十大”重要節(jié)點上召開本次“一報告兩評議”工作干部大會，鼓舞人心、催人奮進，必將推動合肥院發(fā)展成為一個高質(zhì)量的企業(yè)，一個富有社會責任的優(yōu)秀企業(yè)。
